Firmy hledají lidi, ale padesátníkům zavírají dveře. Stát to stojí miliardy
Český pracovní trh čelí nepochopitelnému paradoxu. Zaměstnavatelé si dlouhodobě stěžují na kritický nedostatek kvalifikovaných sil, zároveň však při náboru často staví neviditelnou bariéru – věk. Podle průzkumu projektu Neviditelní připouštějí dvě třetiny firem, že vyšší věk uchazečů může negativně ovlivnit jejich šance na přijetí.