Vážíme si vašeho soukromí

My a naši digitální partneři používáme na této webové stránce soubory cookies. Některé z nich jsou k fungování stránky nezbytné, ale o těch následujících můžete rozhodnout sami.

Nastavení
Odmítnout vše
Přijmout vše
Nezbytné/funkční

Jedná se o nezbytné cookies, bez kterých by nebylo možné stránky reálně provozovat. Zahrnují např. cookies pro ukládání zvolených nastavení či zapamatování přihlášení.

Vždy aktivní

Analytické

Tyto cookies se používají k měření a analýze návštěvnosti našich webových stránek (množství návštěvníků, zobrazené stránky, průměrná doba prohlížení atd.). Souhlasem nám umožníte získat data o tom, jak naše stránky užíváte.


Marketingové

Používají se pro účely reklam zobrazovaných na webových stránkách třetích stran, včetně sociálních sítí a kontextové reklamy. Jsou přizpůsobeny vašim preferencím a pomáhají nám měřit účinnost našich reklamních kampaní. Pokud je deaktivujete, bude se vám při procházení internetu i nadále zobrazovat reklama, ale nebude vám přizpůsobená na míru a bude pro vás méně relevantní.


Uložit nastavení
Přijmout vše
31.10.2026 | Svátek má Štěpánka

Aktuality

ČSSZ zavede nový způsob vyplácení důchodů. Dotkne se každého seniora

Důchody jsou neustále velmi aktuálním a diskutovaným tématem. Na webu i60 vás informujeme například o pravidelné valorizaci důchodů.

Firmy hledají lidi, ale padesátníkům zavírají dveře. Stát to stojí miliardy

Český pracovní trh čelí nepochopitelnému paradoxu. Zaměstnavatelé si dlouhodobě stěžují na kritický nedostatek kvalifikovaných sil, zároveň však při náboru často staví neviditelnou bariéru – věk. Podle průzkumu projektu Neviditelní připouštějí dvě třetiny firem, že vyšší věk uchazečů může negativně ovlivnit jejich šance na přijetí.

Zdravotní prohlídka nemusí znamenat konec za volantem. Šest z deseti seniorů nezná své možnosti

Mnoho seniorů se zdravotní prohlídky kvůli řízení obává, protože neví, že její výsledek nemusí být jen ano, nebo ne. Šest z deseti seniorů nikdy neslyšelo o harmonizovaných kódech v řidičském průkazu, které jim po zdravotní prohlídce mohou umožnit jezdit dál, bezpečněji, s jasně danými podmínkami a bez zbytečné ztráty samostatnosti.

Komise pro rozvoj sociálních služeb zahájila činnost

Na Ministerstvu práce a sociálních věcí se dnes uskutečnilo první zasedání Komise pro rozvoj sociálních služeb. Jejím úkolem je připravit konkrétní návrhy na zlepšení dostupnosti péče, stabilnější financování sociálních služeb a účinnější podporu pečujících.

Hledáme průvodce informační džunglí. Nejlépe z řad seniorů

Kolikrát jste letos dostali přeposlanou zprávu, u které jste si nebyli jistí, co si o ní myslet? Varování před novým podvodem, překvapivé video, fotografii, která vypadá až příliš dokonale. Dnes ji navíc nemusel vytvořit člověk, ale umělá inteligence. Vyznat se v tom je náročné pro každého, bez ohledu na věk.

Senioři tvoří 27 procent obětí nehod, na kole a jako chodci téměř polovinu

Za posledních pět let zemřelo na českých silnicích 602 lidí starších 65 let, tedy 27 % všech obětí. Mezi usmrcenými chodci tvoří senioři 40 %, mezi cyklisty 44 %. Vyplývá to z Informace o plnění Strategie BESIP za rok 2025, kterou Ministerstvo dopravy zpracovalo z dat Policie ČR.

Reforma zdravotnictví: Dostupnější péče, důraz na kvalitu a prevenci

Dostupnější zdravotní péče, udržitelnost a efektivní síť poskytovatelů zdravotních služeb, větší důraz na kvalitu a silnější motivace k prevenci. To jsou hlavní změny, které přinese reforma Moderní veřejné zdravotní pojištění 2030, kterou představilo Ministerstvo zdravotnictví.

Předčasný důchod může penzi trvale snížit. Kdo na něj dosáhne a kolik prodělá

Kdo už netrpělivě počítá roky do odchodu do penze, protože mu na pracovní zápřah a tlak na výkon docházejí síly či zdraví, tak možná přemýšlí i nad tím, odejít do důchodu o něco dříve. Tato možnost u nás existuje.

Novela důchodového pojištění přinese větší motivaci pracovat v důchodu a lepší podporu seniorům ve vysokém věku

Ministerstvo práce a sociálních věcí předložilo vládě novelu zákona o důchodovém pojištění. Návrh obsahuje několik praktických změn, které reagují na potřeby seniorů, zkušenosti z praxe i na současnou situaci na trhu práce i v ekonomice. Zavádí pravidelné navyšování důchodů od 80 let věku, posiluje motivaci u pracujících seniorů a upřesňuje pravidla pro výplatu důchodů do zahraničí.